Kategorie novinek
Sociální služby dostanou peníze na mimořádné odměny pro zaměstnance. Pro každého až 50 tisíc korun
16.03.2021Zaměstnanci v sociálních službách, včetně zdravotnického personálu, si mohou sáhnout na mimořádné odměny. „V období, kdy musejí čelit obrovskému tlaku, si to rozhodně zaslouží,“ uvedla ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD), jejíž návrh na dofinancování sociálních služeb v souvislosti s epidemií COVID-19 dnes schválila vláda. Zařízení dostanou, kromě financí určených na odměny, i peníze na pokrytí zvýšených nákladů v souvislosti s epidemií. V mimořádném dotačním titulu je vyčleněno zhruba 6,4 mld. Kč.
Z této sumy půjde téměř 5,7 miliardy korun právě na mimořádné odměny pro všechny zaměstnance sociálních služeb, a to včetně zdravotnických pracovníků. „Zejména druhá vlna koronavirové epidemie udeřila velmi silně. Pracovníci v sociálních službách pracují ve ztížených podmínkách, často na hranici psychického a fyzického vyčerpání. Nejen, že dělají vše pro to, aby ochránili klienty, ale jsou sami vystaveni silnému riziku nákazy. Za jejich nasazení jim moc děkuji! Mimořádné odměny pro ně jsou určitě na místě,“ říká ministryně Maláčová, která zároveň vyzývá všechna zařízení sociálních služeb, aby si o prostředky na odměny požádaly.
1. Odměny zaměstnanců
Peníze půjdou na mimořádné odměny pro všechny zaměstnance v sociálních službách za mimořádné pracovní nasazení v období od října 2020 do února 2021. Podobně dostanou své odměny také zdravotníci. Oceněni budou nejen zaměstnanci v přímé péči, sociální pracovníci ale i ostatní zaměstnanci sociálních služeb, kteří pomáhali zajistit fungování zařízení. Tedy zaměstnanci v kuchyni, úklidu, údržbě, administrativě a vedoucí pracovníci. Odměnu dostanou zaměstnanci jednorázově, výše odměny se bude určovat podle druhu sociální služby, výkonu práce a rozsahu úvazku. Prostředky na odměny budou sociálním službám poskytnuty na základě jejich žádosti u MPSV. Tuto žádost si budou moci podat všechny registrované sociální služby.
| Přímá péče (pečovatelé, sociální pracovníci, zdravotníci) | Ostatní zaměstnanci (v kuchyni, úklidu, údržbě) | |
|---|---|---|
| Zaměstnanci domovů pro seniory, domovů se zvláštním režimem, domovů pro osoby se zdravotním postižením, týdenních a denních stacionářů, chráněných bydlení, pečovatelských služeb, osobní asistence a odlehčovacích služeb | 50 000 Kč/ hrubého | 30 000 Kč/ hrubého |
| Zaměstnanci ostatních sociálních služeb (např. služby sociální prevence) | 25 000 Kč/ hrubého | 15 000Kč/ hrubého |
| Sociální pracovníci a pracovníci OSPOD na obcích a krajích | 25 000 Kč/ hrubého | 25 000 Kč/ hrubého/ hrubého |
2. Dofinancování vícenákladů pro poskytovatele sociálních služeb
Poskytovatelé sociálních služeb v průběhu pandemie zaznamenali prudký nárůst provozních výdajů a propad zdrojů financování. Mimořádný dotační titul za období leden až květen 2021 tak pomůže sociálním službám částečně pokrýt i tyto náklady. Peníze půjdou zároveň i na proplacení antigenního testování návštěv a klientů vracející se z vycházek.
Kolik dostanou sociální služby celkem
Pro oblast mimořádných odměn pro pracovníky v sociálních službách bude vyčleněno téměř 5,7 mld. Kč, pro odměny sociálních pracovníků na úřadech bude vyčleněno více jak 146 mil. Kč. Na zvýšené náklady a výpadky zdrojů je určeno přes 600 mil. Kč. Dotační výzvy budou vypsány na začátku března. Výplatu finančních prostředků ze strany MPSV lze očekávat v měsíci dubnu.
další novinky v kategorii: Personalistika a mzdy
Vyšší podpora pro rodiny s dětmi: návrh MPSV na navýšení rodičovského příspěvku o 50 tisíc korun prošel Sněmovnou
30.10.2023
Poslanci dnes v rámci novely zákona o státní sociální podpoře schválili navýšení rodičovského příspěvku. Ten se rodičům dětí narozených od 1. ledna 2024 navýší o 50 tisíc korun, tedy z původních 300 tisíc na 350 tisíc. Zároveň bude jeho čerpání zkráceno ze čtyř let na tři roky. MPSV tak pokračuje v podpoře rodin s malými dětmi. Od letošního srpna navíc lidé mohou o rodičovský příspěvek požádat pohodlně on-line. Novela zároveň zjednodušuje komunikaci s Úřady práce ČR.
Transpoziční novela zákoníku práce
25.10.2023
Novelou zákoníku práce, která vstoupila v platnost 19. září 2023, se provádí transpozice několika evropských směrnic a přináší řadu novinek a pozitivních změn pro zaměstnavatele i zaměstnance a výhody pro pracující rodiče, pečující osoby a dohodáře.
Zvýší se rodičovský příspěvek pro nově narozené děti, prodlouží se náhradní výživné.
07.07.2023
Vláda dnes schválila zvýšení rodičovského příspěvku o 50 tisíc korun a zkrácení jeho čerpání na tři roky. Dobrou zprávou zejména pro samoživitelky v situacích, kdy se dlouhodobě nedaří vymáhat soudem stanovené výživné, je pak prodloužení náhradního výživného o dva roky. Vláda dnes schválila také úpravu, která umožní další digitalizaci a zjednodušování administrativy v rámci agendy státní sociální podpory. Cílem je kromě efektivnějšího vyřizování i lepší spolupráce mezi úřady.
Drobné změny v Zákoníku práce
25.11.2022
V listopadu 2022 byla přijata „malá novela“ zákoníku práce, která nabývá účinnosti prvním dnem kalendářního měsíce po vyhlášení ve Sbírce zákonů. Text novely byl do Sbírky zákonů k publikaci odeslán 23. 11. 2022 a účinnost novely tak lze očekávat od 1. 12. 2022, nejpozději od 1. 1. 2023. Více informací v přiloženém souboru.
Změny cestovních náhrad od 20.8.2022
05.10.2022
Od 20. 08. 2022 došlo ke zvýšení sazeb tuzemského stravného při pracovních cestách. Více informací v přiloženém souboru.
