Kategorie novinek
Minimální mzda v příštím roce vzroste na 15 200 Kč
18.11.2020„Jako ministryně práce jsem si od svého nástupu do funkce stanovila jasný cíl. Skončit s levnou prací. Proto jsem rekordně navyšovala předchozí dva roky minimální mzdu. V minulosti jsem několikrát opakovala, že nechci, abychom byli v oblasti mezd v Evropě chudými příbuznými. Minimální mzda proto nesmí stagnovat ani v době koronakrize,“ říká ministryně Maláčová.
Minimální mzda v Česku letos činí 14 600 Kč. Odbory nakonec požadovaly růst o 1 400 Kč, zaměstnavatelé chtěli zachovat stávající úroveň. MPSV předložilo 4 návrhy růstu o 400 Kč, 900 Kč, 1 400 Kč a o 1 800 Kč. Koalice se nakonec dohodla na kompromisu 600 Kč.
„Chtěla jsem, aby minimální mzda rostla více, hnutí ANO bylo proti. Růst mezd je totiž pro Česko zásadní. Podhodnocování ceny práce totiž oslabuje schopnost lidí žít na slušné úrovni a vede ke zvyšování výdajů státu na sociální dávky,“ dodává Maláčová.
Zvýšení minimální mzdy by mělo přinést do státní kasy na sociálním pojištění navíc 330 mil. Kč za rok, příjmy ze zdravotního pojištění by se mohly zvýšit o zhruba 140 mil. Kč za rok. Dle dostupných údajů lze předpokládat zvýšení ročních mzdových nákladů zaměstnavatelů v podnikatelské sféře o cca 1,4 mld. Kč, v nepodnikatelské sféře o zhruba 54 mil. Kč.
Zaručená mzda
Minimální mzda podmiňuje růst nejnižších úrovní zaručené mzdy. Ty stanovují nejnižší cenu práce odstupňovaně podle její složitosti, odpovědnosti a namáhavosti. Jedná se o mzdu nebo plat, na kterou zaměstnanci vzniklo právo podle zákoníku práce, smlouvy, vnitřního předpisu, mzdového nebo platového výměru za stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin.
Nejnižší úrovně zaručené mzdy
Minimální mzda podmiňuje růst nejnižších úrovní zaručené mzdy. Nejnižší úrovně zaručené mzdy se uplatňují u zaměstnanců, jejichž mzdy nejsou sjednány v kolektivních smlouvách a u zaměstnanců ve veřejných službách a správě a stanovují nejnižší cenu práce odstupňovaně podle její složitosti, odpovědnosti a namáhavosti. Pro tyto účely se práce zařazují do 8 skupin a pro každou z nich je stanovena příslušná nejnižší úroveň zaručené mzdy v hodinovém a měsíčním vyjádření. Následující částky platí pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin.
1. skupina prací
Patří sem profese jako pomocnice v kuchyni, švadlena drobných úprav, uklízečka nebo doručovatel zásilek či nosič zavazadel.
Měsíční mzda od ledna 2020: 14 600 Kč
Hodinová mzda od ledna 2020: 87,30 Kč
Měsíční mzda od ledna 2021: 15 200 Kč
Hodinová mzda od ledna 2021: 90,50 Kč
2. skupina prací
Patří sem profese jako kopáč, lešenář do 10 m, sanitář, pokojská, trafikant nebo asfaltér.
Měsíční mzda od ledna 2020: 16 100 Kč
Hodinová mzda od ledna 2020: 96,30 Kč
Měsíční mzda od ledna 2021: 16 800 Kč
Hodinová mzda od ledna 2021: 99,90 Kč
4. skupina prací
Jedná se o profese jako průvodce s tlumočením, kuchař specialista nebo krejčí v modelové a zakázkové výrobě.
Měsíční mzda od ledna 2020: 19 600 Kč
Hodinová mzda od ledna 2020: 117,40 Kč
Měsíční mzda od ledna 2021: 20 500 Kč
Hodinová mzda od ledna 2021: 121,80 Kč
5. skupina prací
Patří sem řidiči autobusů, mistr, dispečer, záchranář, všeobecná zdravotní sestra, porodní asistentka, personální a mzdová účetní, průzkumník trhu nebo učitel ve školce.
Měsíční mzda od ledna 2020: 21 700 Kč
Hodinová mzda od ledna 2020: 129,70 Kč
Měsíční mzda od ledna 2021: 22 600 Kč
Hodinová mzda od ledna 2021: 134,40 Kč
6. skupina prací
Jedná se například o obchodní referenty, speciální pedagogy, správce sítí, tvůrce IT systému nebo samostatné projektanty rozsáhlých a náročných staveb.
Měsíční mzda od ledna 2020: 24 000 Kč
Hodinová mzda od ledna 2020: 143,20 Kč
Měsíční mzda od ledna 2021: 24 900 Kč
Hodinová mzda od ledna 2021: 148,40 Kč
7. skupina prací
Patří sem například finanční experti, lékař, zubař, farmaceut nebo expert na marketing či programátor.
Měsíční mzda od ledna 2020: 26 500 Kč
Hodinová mzda od ledna 2020: 158,10 Kč
Měsíční mzda od ledna 2021: 27 500 Kč
Hodinová mzda od ledna 2021: 163,90 Kč
8. skupina prací
Jde o odborníky na finanční a obchodní strategii organizací, makléře na finančním a kapitálovém trhu a špičkové vědecké pracovníky řešící principiálně nové vědeckovýzkumné okruhy.
Měsíční mzda od ledna 2020: 29 200 Kč
Hodinová mzda od ledna 2020: 174,60 Kč
Měsíční mzda od ledna 2021: 30 400 Kč
Hodinová mzda od ledna 2021: 181,00Kč
Zdroj: www.mpsv.cz
další novinky v kategorii: Personalistika a mzdy
Vyšší podpora pro rodiny s dětmi: návrh MPSV na navýšení rodičovského příspěvku o 50 tisíc korun prošel Sněmovnou
30.10.2023
Poslanci dnes v rámci novely zákona o státní sociální podpoře schválili navýšení rodičovského příspěvku. Ten se rodičům dětí narozených od 1. ledna 2024 navýší o 50 tisíc korun, tedy z původních 300 tisíc na 350 tisíc. Zároveň bude jeho čerpání zkráceno ze čtyř let na tři roky. MPSV tak pokračuje v podpoře rodin s malými dětmi. Od letošního srpna navíc lidé mohou o rodičovský příspěvek požádat pohodlně on-line. Novela zároveň zjednodušuje komunikaci s Úřady práce ČR.
Transpoziční novela zákoníku práce
25.10.2023
Novelou zákoníku práce, která vstoupila v platnost 19. září 2023, se provádí transpozice několika evropských směrnic a přináší řadu novinek a pozitivních změn pro zaměstnavatele i zaměstnance a výhody pro pracující rodiče, pečující osoby a dohodáře.
Zvýší se rodičovský příspěvek pro nově narozené děti, prodlouží se náhradní výživné.
07.07.2023
Vláda dnes schválila zvýšení rodičovského příspěvku o 50 tisíc korun a zkrácení jeho čerpání na tři roky. Dobrou zprávou zejména pro samoživitelky v situacích, kdy se dlouhodobě nedaří vymáhat soudem stanovené výživné, je pak prodloužení náhradního výživného o dva roky. Vláda dnes schválila také úpravu, která umožní další digitalizaci a zjednodušování administrativy v rámci agendy státní sociální podpory. Cílem je kromě efektivnějšího vyřizování i lepší spolupráce mezi úřady.
Drobné změny v Zákoníku práce
25.11.2022
V listopadu 2022 byla přijata „malá novela“ zákoníku práce, která nabývá účinnosti prvním dnem kalendářního měsíce po vyhlášení ve Sbírce zákonů. Text novely byl do Sbírky zákonů k publikaci odeslán 23. 11. 2022 a účinnost novely tak lze očekávat od 1. 12. 2022, nejpozději od 1. 1. 2023. Více informací v přiloženém souboru.
Změny cestovních náhrad od 20.8.2022
05.10.2022
Od 20. 08. 2022 došlo ke zvýšení sazeb tuzemského stravného při pracovních cestách. Více informací v přiloženém souboru.
